개별 기업이 운용상의 주된 결정권을 갖는 퇴직연금 펀드가 허용될 전망이다. 2016년부터는 3백인 이상 또는 5백인 이상 사업장부터 퇴직연금 가입이 의무화되고 2020년쯤에는 모든 사업장으로 확대된다. 대책을 보면 우선 기금형 퇴직연금 제도를 도입해 개별 기업이 만든 기금운영위원회가 자산운용을 책임질 수 있도록 했다. 이 제도가 도입되면 삼성전자나 현대차 등 대기업은 수 조원 상당의 퇴직연금 펀드를 자유롭게 운용해 수익률을 높일 수 있게 된다. 규모가 작은 중소기업들은 근로복지공단에 위탁하는 방식으로 퇴직연금 펀드를 운용할 수 있다. 이와함께 퇴직연금 적립금의 자산운용 규제를 완화해 현재 4-5% 수준인 운용수익률을 끌어올리기로 했다. 이를 위해 위험자산 보유한도가 40%로 묶였던 확정기여형 퇴직연금의 운용규제를 70%로 완화하는 방안이 검토되고 있다. 퇴직연금 제도는 지난 2005년에 도입됐는데, 지난 3월말 현재 근로자의 48%인 499만명이 가입해 85조 3천억원이 적립돼 있다. 하지만 대기업은 91%가 가입한 반면 중소기업의 가입률은 11-15% 수준으로 사업장 규모에 따라 큰 차이를 보이고 있다.