벤처붐과 연공서열 파괴로 직장 내에 젊은 간부들이 크게 증가하고 있다. 미국 업계에선 20∼34세의 직원 중 12%가 간부직에 올라있다. 경영학석사(MBA)를 취득하고 벤처회사를 차린 창업자들을 포함하면 그 수는 훨씬 많아진다. 이들은 남들보다 젊은 나이에 출세한 대가(?)로 남모르는 고충도 만만찮다. 나이 많은 부하직원에게 권위를 세우기 힘들고, 40, 50대의 다른 간부들에게 종종 무시 당한다. 미국 포천지는 이와 관련, 젊은 간부들이 이런 문제를 해결할 수 있는 5가지 사내 처세술을 소개했다. ▶보스답게 행동하고 권위를 세워라. 나이 많은 사람과는 형식적인 관계를 먼저 수립하는 게 좋다. 그런 다음 친구로 만들어라. ▶경험과 연륜있는 사람들을 내편으로 만들어라. ▶공식적 및 비공식적 위계질서 안에서 자신의 위치를 정확히 파악하라. ▶상대에게 요구하지 말고 먼저 베푸는 입장이 돼야 한다. ▶공과 사를 구분하라.