=가장 행복 60대 직장인..30대 심한 압박감


(서울=연합뉴스) 나이가 들수록 직장 일이 더 즐거워진다?

사회 통념과는 달리 패기만만한 30대보다 50∼60대 나이 든 직장인들이 직장 일에서 더 행복감을 느낀다
는 조사 결과가 나왔다고 CNN 인터넷판이 3일 보도했다

영국의 '연령 문제 고용주 포럼'이 16∼69세 직장인 1천600명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 직장
에서 가장 행복한 그룹은 60대 이상 직장인으로 나타났다. 반면 30대는 심한 압박감에 시달리며 마지 못
해 일하는 직장인으로 분류됐다고 이 방송은 전했다.

이것은 50∼60대 직장인들은 정상의 낭떠러지 끝에서 퇴직날짜만 세며 세월을 보내고, 직장의 밑바닥에
서 시작하는 30대는 별 노력없이 승진코스를 달린다는 전형적인 직장인상에 대한 통념을 깨는 것이다.

이 조사에서 60대 이상 직장인의 90% 이상이 직장 일에서 행복감을 느낀다고 대답했다.

30%는 70세까지 일할 수 있다면 행복할 것이라고 말했고, 40%는 영국 기업이 일반적으로 설정하고 있는
65세 퇴직연령이 비합리적이라고 말했다.

실제로 이 조사에 응한 50대 실내장식업자인 이저벨 리들리는 "나이가 들면 들수록 일을 즐기고 있다"면
서 "점점 여유가 생기고, 성공에 대한 열망이 솟아나며, 일에 대한 진짜 열정이 생겼다"고 말했다.

이에 비해 30대 직장인은 가장 마지 못해 일하는 그룹으로 나타났다. 이들 중 절반 정도만이 직장과 사
생활의 균형 속에서 행복감을 느낀다고 말했고, 17%만이 80세까지 직장 일을 할 것이라는 생각을 밝혔
다.

또한 직장에서 연령 문제로 차별을 겪는 그룹은 노장 그룹이 아니라 10대 후반 연령층인 것으로 나타났
다.

50대 이상 직장인의 21%가 연령 문제로 차별을 당한 데 비해 중-고등학교 졸업자의 경우 약 25%가 연령
차별을 당했다고 호소했다.

'연령 문제 고용주 포럼'의 샘 머서 소장은 "전형적인 직장인상에 맞춘 관습을 깨고, 직장인의 직장생
활 단계별 필요성을 지금보다 훨씬 더 잘 이해할 필요가 있다"면서 이번 조사 결과는 "고용주에게 경종
을 울리는 것"이라고 지적했다.

유럽연합에서는 오는 2006년 10월부터 연령을 문제로 직장에서 차별 행위를 하는 것을 법으로 금지한다.

kjh@yna.co.kr