남자직원은 평균 405만원.. 500만원이상 4개사
(서울=연합뉴스) 윤근영기자= 20대기업 여직원들의 월 평균 급여는 263만원인 것으로 나타났다.

남직원의 월평균 급여는 405만원이어서 여직원이 받는 임금이 남직원의 65% 수 준인 것으로 계산됐다.

20일 금융감독원 공시에 따르면 시가총액 기준 20대 상장사의 상반기 사업보고 서상의 급여가 이렇게 집
계됐다.

이들 기업 여직원의 1인 평균 급여는 지난 상반기에 263만원으로 작년 같은 기 간의 241만원보다 9.13%
가 늘었다.

남자직원의 급여는 368만원에서 405만원으로 10.05%가 증가했다.

이에 따라 남직원 대비 여직원 급여의 비율은 64.94%로 1년전의 65.49%에 비해 0.55%포인트가 떨어졌
다.

평균 근속연수는 지난 상반기에 남직원이 11.6년, 여직원이 7.6년이었다.

상장사의 한 관계자는 "여직원이 남직원에 비해 급여수준이 낮은 것은 평균 근 속연수가 상대적으로 적
기 때문"이라면서 "특히 여성 계약직이 많으면 급여수준은 더욱 낮아진다"고 설명했다.

◆ KT&G 여직원 급여 441만원

회사별로는 옛 담배인삼공사인 KT&G의 여직원 급여가 441만원으로 작년 동기의 367만원보다 20.16%가 높
아지면서 분석대상 기업중 가장 많은 액수를 기록했다.

이는 같은 회사 남자직원의 평균 급여 483만원의 91.30%에 이르는 규모다. 이 회사의 여직원 평균 근속
연수는 19.7년으로 남직원 18.1년보다 높다.

또 SK텔레콤의 여직원 급여는 368만원으로 KT&G에 이어 2위를 차지했다. 이는 작년 상반기의 301만원보
다 22.26%가 늘어난 것이며 남자직원 급여 493만원의 74.65 % 수준이다.

한국외환은행의 여직원 급여는 작년 상반기 304만원에서 올해 상반기에는 354만 원으로 16.45%가 늘어
나 임금수준이 분석대상 기업중 3번째로 많았다. 외환은행 여 직원 급여는 남자직원 516만원의 68.60%
로 계산됐다.

다음으로 KT 여직원의 월평균 급여가 353만원으로 작년 상반기보다 0.28%가 늘 어 남직원 410만원의
86.10% 수준을 나타냈다.

여직원의 급여수주이 상대적으로 낮은 기업은 신세계 139만원, 하이닉스반도체 172만원, LG카드 197만
원, LG필립스LCD 201만원, SK네트웍스 203만원, 현대모비스 2 06만원, 삼성SDI 210만원, 기아자동차 215
만원 등이다.

신세계는 파트타임 근무자들이 많이 여직원 급여수준이 낮은 것으로 나타났다고 사업보고서에서 밝혔
다.

한편, 시가총액 1위인 삼성전자 여직원의 급여는 293만원으로 작년 상반기의 23 9만원보다 22.59%가 올
라갔다. 이는 이 회사 남자직원 453만원의 64.68% 수준이다.

◆ SK, S-Oil 등 4개사 남직원 급여 500만원대 진입

작년 상반기에는 남자직원의 월평균 급여가 500만원에 도달한 기업은 전혀 없었 으나 올해에는 KT&G, S-
Oil, 외환은행, 하나은행 등 4개사나 됐다.

또 남직원들의 평균 급여가 KT&G 여직원 임금인 441만원에 이르지 못한 기업은 11개사였다.

회사별 임금을 보면, SK의 상반기 남자직원 급여는 월 평균 542만원으로 작년 같은 기간의 465만원보다
16.56%가 늘어 분석대상 기업중 가장 높은 수준을 나타냈 다. 작년에는 외환은해에 이어 2위를 차지했었
다.

또 S-Oil은 457만원에서 533만원으로 16.63%가 증가해 SK에 이어 두번째로 많았 다.

외환은행은 작년에 471만원으로 1위를 차지했으나 올해는 9.55%가 늘어난 516만 원으로 3위로 밀려났
다.

하나은행은 505만원으로 작년 상반기 453만원에비해 11.48%가 올라가 500만원대 대 그룹에 들어갔고 SK
텔레콤은 430만원에서 493만원으로 14.65%가 증가했다.

삼성전자 남자직원의 급여는 월평균 453만원으로 작년의 356만원보다 27.25%가 늘어나 가장 높은 증가율
을 기록했다.

또 시가총액 2위인 POSCO는 441만원에서 453만원으로 2.72%, 국민은행은 408만 원에서 450만원으로
10.29%의 증가율을 각각 나타냈다.