'팀워크를 중시하면서 '꿈'과 ' 보람'을 찾아내고 싶다.' 최근의 신입사원들은 전문가를 목표로 한 경향이 강해지는 한편, 전직 지향에는 제동이 걸리고, 직장의 인간 관계를 소중하게 하려고 한 의식이 엿볼 수 있다. 조직에의 공헌과 전문성을 높인 것에 대해서는 반대하지 않는다는 생각이 젊은 사람들의 사이에 널리 퍼지고 있는 것 같다. '일을 통하여 실현할 수 있는 꿈을 갖는다'(63.5%), '조건이 좋으면 빨리빨리 전직하는 쪽이 이익이다'는 38.0％이였다. 또,'타인을 밀어내고 개인의 성과를 높이는 것 보다 직장의 인간 관계를 중시한다'는 회답이 93.8％에 이르렀다． '일에 관해서 요구하는 것'의 질문에 관해서는'월급'이나 '휴일'이 감소한 반면,' 보람'이 3.9 포인트 증가의 65.4％로 올랐다. '전문가로서 전문화된 직장을 바란다'도 50%를 초과하고, 노동 조건보다 일의 '질'을 중시한 신입 사원 상이 확실히 떠올랐다． 한편, 위법성이 있는 명령을 받을 때의 대응으로는, '양심에 위반되어도 지시에 대한 행동을 한다'라고 대답한 것은 10.3 포인트 감소한 28.8％에 그쳤다. '가능한 한 피한다'가 13.1포인트가 증가한 46.4％에 올라, 일련의 경찰 불신임등에 인한 사회에서의 평가에 민감하게 되고 있다.