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해오름, 물오름, 타오름 세대 : 노령화 사회에 희망을 준다. |
관리자 |
2006-12-11 |
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175 |
은퇴협 "공무원연금 개혁 점화" 환영 |
관리자 |
2006-12-06 |
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174 |
어렵게 합의를 이끌어 낸 국민연금 개정안을 환영한다! |
관리자 |
2006-12-01 |
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173 |
은퇴이민의 허와 실 |
관리자 |
2006-11-29 |
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172 |
별정직공무원의 정년연장을 환영한다! |
관리자 |
2006-11-16 |
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171 |
은퇴자협회성명-웬 은퇴자금 월 500만원? 삼성생명의 사과문 게.. |
관리자 |
2006-10-31 |
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170 |
출산보너스와 인공유산억제책으로 저출산을 해결하자! |
관리자 |
2006-10-24 |
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169 |
거꾸로 가는 연금개혁 |
관리자 |
2006-09-21 |
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168 |
특급호텔 피트니스 클럽의 나이제한, 인권침해다. |
관리자 |
2006-09-20 |
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167 |
은퇴자협회, 공무원 임용고시 연령제한 인권위 개선권고 환영 |
관리자 |
2006-09-12 |
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166 |
연령차별 못 보는 퇴보하는 고법 판결을 기각하라! |
관리자 |
2006-09-05 |
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165 |
가속도 붙은 늙어가는 한국 |
관리자 |
2006-08-31 |
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164 |
실버를 쓸어버리자, 실버타운은 광산촌? |
관리자 |
2006-08-30 |
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163 |
고령자고용촉진 및 연령차별법 |
관리자 |
2006-08-28 |
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162 |
『종신형 역모기지론』에 대한 KARP(대한은퇴자협회) 의견 |
관리자 |
2006-08-21 |
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161 |
경비·수위 등 감시·단속 근로자의 최저임금 적용을 환영한다... |
관리자 |
2006-08-05 |
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160 |
실업난속의 인력난, 일자리에 대한 사회인식 변해야 한다. |
관리자 |
2006-08-04 |
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159 |
나이에 근거한 직무조정은 무효다. |
관리자 |
2006-08-01 |
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158 |
정부 일자리창출기획단, 출근한다고 말할 수 있는 일자리를 만들.. |
관리자 |
2006-07-28 |
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157 |
건교부의 고령화대응 정책추진을 환영한다! |
관리자 |
2006-07-26 |
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156 |
울트라슈퍼 노령화지역, 긴급대책 강구하라! |
관리자 |
2006-07-25 |
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155 |
사회서비스 영역에 몰리는 일자리정책을 재검토하라! |
관리자 |
2006-07-21 |
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154 |
50대로 이동하는 노동시장! 정년연장, 연령차별법 시급하다. |
관리자 |
2006-07-18 |
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153 |
50대 이상 퇴직 고용촉진대책에 대한 KARP의 입장 |
관리자 |
2006-07-14 |
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152 |
정년연장, 연령차별 금지, 기업의 자발적인 참여를 희망한다! |
관리자 |
2006-06-12 |
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151 |
"노령사회, 기업과 노령근로자의 상생만이 살 길" |
관리자 |
2006-06-09 |
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150 |
공무원 시험 응시 연령제한 헌소 판결을 걱정한다. |
관리자 |
2006-06-08 |
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149 |
누구를 위한 연금 개혁인가! |
관리자 |
2006-06-08 |
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148 |
연금개혁 논의는 문제 해결의 시작이다. |
관리자 |
2006-06-05 |
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147 |
‘기업정년 연장 의무화’ 언제까지 검토만 할 것인가. |
관리자 |
2006-05-30 |
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