정부 중앙인사위원회는 6급 이하 공무원의 정년을 57세에서 60세로 연장한다고 밝혔다. 공무원 정년 연
장 문제는 공무원 노동조합을 비롯해 6급 이하 전 공무원들의 커다란 희망이었다.

현재 공무원 정년은 5급 이상은 60세, 6급 이하는 57세이다. 이것은 엄연한 정년차별로서 같은 공무원
조직 내에서 직급을 가지고 신분을 둘로 나누는 이상한 형태였다. 이제라도 직급과 상관없이 동등한 정
년을 적용한다니 무척 다행스럽다.

KARP, 대한은퇴자협회는 2002년부터 끊임없이 65세 정년제 도입을 주장해 왔으며, 정부는 약속을 해왔으
나 진전 없는 말 뿐이었다. 이제 공무원 정년 연장 60세 기준에 맞게 우선 대기업들의 정년연장이 가속
화되길 바란다. 궁극적으로는 선진형 65세 정년이 전 사회에 정부 중앙인사위원회는 6급 이하 공무원의
정년을 57세에서 60세로 연장한다고 밝혔다. 공무원 정년 연장 문제는 공무원 노동조합을 비롯해 6급 이
하 전 공무원들의 커다란 희망이었다.

현재 공무원 정년은 5급 이상은 60세, 6급 이하는 57세이다. 이것은 엄연한 정년차별로서 같은 공무원
조직 내에서 직급을 가지고 신분을 둘로 나누는 이상한 형태였다. 이제라도 직급과 상관없이 동등한 정
년을 적용한다니 무척 다행스럽다.

KARP, 대한은퇴자협회는 2002년부터 끊임없이 65세 정년제 도입을 주장해 왔으며, 정부는 약속을 해왔으
나 진전 없는 말 뿐이었다. 이제 공무원 정년 연장 60세 기준에 맞게 우선 대기업들의 정년연장이 가속
화되길 바란다. 궁극적으로는 선진형 65세 정년이 전 사회에 도입되길 바란다.


2005. 4. 21
대한은퇴자협회(KARP)