중소기업 10곳 중 7곳…“내년 최저임금 인상 수준 높아”

중소기업 10곳 중 7곳은 2014년도 최저임금 인상수준이 높다고 느끼는 것으로 나타났다.

중소기업중앙회는 최근 164개 중소기업을 대상으로 내년도 최저임금(시급) 5,210원에 대해 설문 조사를 벌인 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.

설문조사에서 내년도 최저임금 인상률(7.2%) 수준에 대해 물었더니, ▲매우 높음 29.3% ▲높음 38.4%로 67.7%가 높은 수준이라고 답했다. 반면 ▲적정 20.1% ▲낮음 7.9% ▲매우 낮음 4.3%로 나타났다.

‘높다’고 응답한 기업의 적정 최저임금 수준은 ▲동결 33.3% ▲3~5% 인상 36.9% ▲1~2% 인상 25.2%로 조사됐다.

내년도 최저임금 이상의 임금을 받는 근로자의 임금 인상 계획 질문에는 ▲최저임금 인상률 이하로 인상 36.6% ▲인상률 수준으로 인상 25.0% ▲인상률 이상으로 인상 8.5% 등의 순으로 응답했다. 즉, 70.1%가 최저임금 인상으로 임금이 동반 상승한다고 답한 대신 ‘동결’은 28.7%에 불과했다.

최저임금 인상이 고용에 미칠 영향에 대해서는 ‘신규채용 축소’가 57.3%로 절반을 넘었다. 또한, ‘감원이나 정리해고’가 13.4%를 차지해 70.7%가 ‘최저임금 인상이 고용에 부정적인 영향을 미칠 것’이라고 답했다.

중소기업중앙회 관계자는 “현재 최저임금 미만 근로자의 98% 이상을 고용하는 중소기업은 최저임금 인상결정으로 가장 큰 영향을 받는 임금지급 주체”라며, “기업의 지급능력을 고려하지 않은 내년도 최저임금은 일자리 축소로 이어져 고용을 저해하는 결과를 초래할 것”이라고 말했다.

2013.07.19

대한은퇴자협회(KARP)