기업들 “사회적 책임 실천”… 인사고과 반영 늘어
박영철기자 ycpark@chosun.com

한진해운에 올해 입사한 신입사원 31명 전원은 지난 19일 경기도 화성시에 있는 10세 이하 무연고 장애
아동보호시설을 방문했다. 이들은 아이들과 함께 그림을 그리고 목욕을 시켜주는 등 봉사활동을 펼쳤
다. 신입사원 박현석(28)씨는 “장애아동들로부터 오히려 많은 것을 배우고 왔다”며 “사랑을 나누는
것이 얼마나 소중한 것인가 새삼 깨달았다”고 말했다.

직원을 채용하거나 승진시키면서 자원봉사 활동을 의무화하는 기업이 늘어나고 있다. 기업의 사회적 책
임과 역할에 대한 관심이 높아지면서 자원봉사활동이 활발한 기업의 경우 기업 이미지가 높아지기 때문
이다.


올해 SK그룹에 입사한 신입사원 625명은 전원 의무적으로 자원봉사활동을 해야 한다. 지난 18일부터 연
수 중인 305명은 22일 사회복지시설 12곳을 방문, 자원봉사활동을 펼친다. 지난 8일에는 1차 연수생 320
명이 이미 봉사활동을 마쳤다. SK그룹은 지난해부터 매년 초 2주간의 일정으로 진행되는 신입사원 연수
중 하루 동안 자원봉사활동을 의무화하고 있다. 삼성그룹도 96년부터 4주간의 신입사원 연수에 자원봉
사 활동을 의무화하고 있다.


또 인사고과에 자원봉사 실적을 반영하는 기업들도 늘어나고 있다. 자원봉사활동이 직장인의 승진 과정
에서 반드시 거쳐야 하는 필수코스로 바뀌고 있는 것이다.


한국전력의 경우 지난 10일부터 나흘간 올해 승진자 222명 전원이 자원봉사활동을 펼쳤다. 첫째날과 둘
째날에는 처장급 및 부처장급 96명이 경기도 일산홀트복지타운에서, 12일과 13일에는 부장급 승진자 126
명이 경기도 가평 꽃동네에서 봉사활동을 했다. 부처장으로 승진한 성낙권(55)씨는 “휠체어를 타고 다
니는 장애아들을 병원에 데려가고 밥도 먹여주고 청소도 했다”며 “리더가 솔선수범해서 봉사활동해야
아랫사람이 자발적으로 따라올 것”이라고 말했다.


신세계는 지난 2002년부터 계열사 대표와 임원 평가 때 사회봉사활동을 중요한 기준으로 삼고 있다. 임
원들의 경우 본인이 연간 3회 이상 봉사활동을 하고 해당 부하직원들이 봉사활동 목표를 100% 달성하면
만점인 20점을 받는다. 재계 관계자는 “기업의 사회적 책임이 강조되면서 자원봉사활동에 참여하는 기
업들이 늘어나고 있는 점은 바람직스럽다”고 말했다.