자식을 기르는 엄마도 기업인이나 정치인만큼 리더쉽이 중요하다. 자녀의 의사와 상관없이 그냥 이 학원에서 저 학원을 전전하게 하고 먹을 것, 입을 것을 주는 것만으로 엄마 역할을 다했다고 생각하고 있는 건 아닌지 돌아봐야 한다. 리더쉽의 가장 큰 요건은 엄마가 아이에게 미래의 방향을 제시하는 것. 그렇다고 구체적 직업이나 엄마의 희망사항을 아이에게 강요하는 것은 절대 아니다. 아이에 대해 끝없는 믿음을 갖고 존중함으로써 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 추진할 수 있는 힘을 주는 것이 그 실체. 다른 엄마가 한다고 따라하기 보다는 자신의 아이에게 맞는 방법을 나름대로 고수해 나가는 것이 중요하다. 그 예로 아인슈타인에게는 지적능력이 떨어진다는 판정을 받은 아들에게 지속적인 음악교육을 시켜서 음악 속에서 수학의 원리를 발견하고, 참을성 있게 공부하는 법을 깨치도록 한 열성파 엄마가 있었고 빌 게이츠에게는 학교 교육에 적응하지 못하는 빌 게이츠에게 어떤 것도 강요하지 않고 묵묵히 지켜본 어머니가 있었다. 하지만 무조건 중요한 결정을 아이들에게 맡기고 스스로 잘해갈 거라고 믿는 것은 리더쉽이 아니다. 우선 아이가 어떤 기질을 갖고 있는 지 파악해 여기에 알맞은 리더쉽을 발휘해야 한다. ► 재능은 없지만 하려는 의지가 있으면-방향을 잘 정해주고 ► 재능도 없고 하려는 의지도 없으면 적극적인 엄마가 되어야 하고 ► 재능은 있지만 하려는 의지가 없으면 함께 해주는 엄마가 돼야하고 ► 재능이 있고 하려는 의지도 있는 아이에게는 조용히 후원해 주는 엄마가 필요하다. 엄마가 나름대로 비전을 갖고 아이들에게 리더쉽을 발휘하기 위해 꼭 필요한 요소로 아빠가 엄마의 결정을 존중하는 것도 중요하다. ► 엄마가 버릴 나쁜 습관 - 지나친 간섭 - 극단적 자극 - 아이를 무시하는 태도 - 공부에 모든 것을 거는 것 - 애매모호한 행동 - 성급한 승부 - 남과의 비교 ► 엄마가 가져야 할 좋은 습관 - 자부심을 갖게 한다. - 계획을 세우게 한다. - 책임지게 한다. - 역할모델을 선정하게 한다. - 재미있게 말하게 한다. - 인정하게 한다. - 베풀게 한다.