미국의 일부 기업들이 '일하는 엄마'들을 위해 자원봉사를 위한 유급휴가제를 도입하고 체력 단련비를 지급하고 있다． 여성지인 '일하는 엄마(Working Mother)'는 일하는 여성들을 위한 복지제도가 가장 잘 마련돼 있는 100대 기업을 발표했다． 이들 중 톱10은 △올스테이트보험 △뱅크오브아메리카 △엘리 릴리 △패니 매 △IBM △링컨파이낸셜 △라이프테크놀로지스 △메릴 린치 △노반트 헬스 △프루덴셜 금융서비스 등이었다． 이 잡지는 그러나 아직 많은 기업들이 일하는 여성들에게 주부와 직장인의 역할을 동시에 수행할 수 있도록 충분히 여건을 제공하지 못하고 있다고 지적했다.