인터넷을 이용한 인력채용이 늘어나면서 기업들이 앞다퉈 온라인 채용시장으로 눈을 돌리고 있다．그러나 온라인 공간은 익명성을 띠고 있어 정보유출 문제 등에 대해 무방비라는 지적도 적지 않다． 다음은 인터넷 구직활동시 주의사항들이다． ◇ 개인정보유출 가능성 인터넷에 등록시켜둔 개인이력서가 외부에 유출돼 다단계 판매나 상술 등에 악용될 가능성이 있다．특히 회원들의 개인이력서를 공개하는 취업정보 사이트들도 있어 이에 대한 주의가 필요하다． ◇ 과대포장하지 말라 인터넷으로 접수된 원서는 1차 평가의 기초 서류전형으로 활용되고 나머지 서류는 면접시 제출하도록 하는 것이 보통이다．이를 악용해 인터넷 원서접수시 개인 약력을 허위로 작성하는 경우가 있다．그러나 한번 양심불량자로 낙인 찍히면 그 회사와의 인연은 끝이다．이력서 작성은 솔직하고 성의있게 해야한다． ◇ 마감시간대는 피하라 인터넷 접수는 마감 몇시간을 앞두고 집중되는 것이 일반적이다．한꺼번에 많은 사람이 몰리면 시스템이 다운되거나 용량 부족으로 접속이 안되는 경우가 종종 있다．따라서 시간을 두고 여유있게 원서를 접수하는 것이 중요하다． ◇ 채용정보를 무조건 믿지마라 다급한 마음으로 구직을 하다보면 지원업체에 대한 정보를 제대로 확인도 하지 않는 경우가 있다．나름대로 지원업체에 대한 다각적인 조사를 하는 세심함이 필요하고 한국신용평가정보와 같은 신뢰성있는 업체에 조회해 보는 요령도 필요하다． ◇ 상시채용을 활용하라 요즘 인터넷 상시채용이 확산되고 있다．한번 원서접수에 떨어졌다고 그 회사와 인연을 끊지마라．특히 외국계기업의 경우 한번 원서를 접수해 두면 필요시마다 데이터베이스를 활용해 필요인력을 뽑아쓰는 사례가 많다.