요즘 노년들을 위한 취업박람회가 곳곳에서 진행되고 있습니다. 오늘은 취업박람회이야기와 함께 노년들의
재취업 정보를 알아보도록 하겠습니다.

Q1. 요즘 취업박람회 시즌이라고 할만큼 다양한 취업박람회가 열리고 있죠?
A1. 그렇습니다. 지난 주 생방송으로도 방송이 되었던 서울시 주최 취업박람회도 있었지만 취업박람회는 거
의 일년 내내 열리는 것 같습니다. 취업을 원하시는 분이라면 다양한 취업박람회를 둘러보는 것도 일자리
를 얻는 좋은 기회가 되리라고 봅니다.

Q2. 취업박람회가 예산을 들인만큼 효율성이 있는가 하는 비판도 있는데요
A2. 그렇습니다. 예산대비 효율성에서 자유로울 수 있는 취업박람회는 아마도 없을 것입니다. 은퇴자협회
를 비롯한 서울시의 고령자인재은행 역시 12월에 취업박람회 개최할 예정인데요, 예산에 비해 취업박람회
를 통한 구인 성과는 그렇게 높지 않습니다. 올해는 특히 경기가 침체되면서 고령자 일자리가 더욱 줄어들
고 있는 형편입니다. 취업박람회를 해야하는냐에 대한 비판도 충분히 이해합니다. 그러나 고령자의 경우에
는 온라인접근이 쉽지 않은 상태에서 취업박람회를 통해 다양한 정보접근의 기회, 현황 등을 알 수 있습니
다. 다만 성과위주의 평가보다는 고령자의 취업을 성찰하고 기업에게는 고령자 취업에 대한 당위성을 강조
하는 좋은 계기가 되리라고 생각합니다.

Q3. 그렇군요. 취업박람회에 참여하는 노년들의 평가는 어떻습니까?
A3. 일자리를 원하시는 분이라면 당연히 취업박람회에 나가보실텐데요, 많은 분들이 고령자 직종이 너무 한
정되어 있다는 말씀을 제일 많이 해주시는 것 같습니다. 지난 청계천 잡페어하고 서울시 취업박람회를 살펴
봐도 경비, 주례, 무가지 배포, 지하철 택배 등이 대표적이었습니다. 따라서 취업박람회 참여해봐야 특별
한 것이 없다고 하는 것이 당연합니다. 특히 노년층 구인업체의 대부분이 열악한 근무환경 뿐만 아니라 급
여 역시 30만원에서 80만원 정도에 머물러 나이들었다고 무시받는 느낌도 있었습니다.

Q4. 그러나 노년들의 일에 대한 열정과 자세가 너무 안일하지 않나 하는 의견도 있는데
요
A4. 취업박람회에 참가하는 분들을 상담해보니 어떤 일자리가 있는지 제삼자로 돌아보는 분들도 있었고요,
취업박람회에서 주는 기념품을 받기 위해서 오는 분들도 있었습니다. 재취업에 성공하려면 무엇보다 중요
한 것이 일하겠다는 의지와 열정입니다. 취직이나 해볼까 또는 뭐 좋은 자리 없나 하시는 분들에게 돌아갈
일자리는 없다는 것입니다.

Q5. 취업을 위한 어떤 의지와 자세가 있어야 할까요?
A5. 네 협회에서는 노년들을 위한 무료 취업교육을 하고 있습니다. 그런데 교육을 받으라고 알선전화를 드
리면 대부분이 ‘다 아는데 무슨 교육이냐?“고 거절하시는 분들이 많습니다. 특별한 일이 있는지 물어봐
도 할 일도 없다는 것입니다. 나이들었다고 많이 알고 있고, 내가 과거에 부장임네 하는 체면의식은 이제
버리셔야 됩니다. 특히 이것 저것 따지면서 재는 경우도 많은데요, 일자리는 없고 일하고자하는 사람이 많
은 상태에서 당연히 취업에 대한 열정과 의지가 있는 사람이 취업하겠죠. 일자리가 필요하다면 이것 저것
따지지 마시고 일단 일을 해보는 것이 중요합니다.

Q6. 그렇군요. 이런 어려운 상황을 뚫고 재취업에 성공하신 분은 남다른 노하우가 있
을 것 같은데요?
A6. 네, 회원중에 정재삼이라는 분이 계십니다. 이분은 70세인데요, 동부고용지원센터에서 실업자교육 및
상담을 담당하고 있습니다. 이 분은 컴퓨터 프로그램인 파워포인트로 교육을 진행하는데요, 젊은 사람 못지
않은 컴퓨터 실력을 가지고 있습니다. 시인으로 온라인 까페 운영자이기도 합니다. 직접 쓴 시를 영상과 음
악으로 꾸며 멋진 동영상작품으로 까페를 운영하는데요, 매일의 방문율도 높습니다. 누가 이분에게 나이들
었다고 무시할 수 있겠습니까? 이처럼 나이와 상관없이 일하고 있는 사람들은 부단으로 노력하고 있다는 것
을 잊지 않으셔야 합니다. 이 분이 만약 교육공무원으로 퇴직한 후 연금생활자로 만족했다면 지금처럼 일
을 통한 보람과 행복은 아마도 맛보지 못했을 것입니다.

Q7. 어려운 현실에서 재취업에 성공하신 분이라면 당연히 남과는 다르겠죠. 노년들이
재취업에 성공할려면 유념해 두어야 할 것이 무엇이 있나요?
A7. 가장 중요한 것은 체면을 버리는 일입니다. 일을 구하는데에 있어 체면은 하나도 중요하지 않습니다.
과거에 기업의 임원으로 있던 사람이 경비나 서비스쪽으로 취직하여 오히려 존경의 대상이 되기도 합니다.
체면보다는 일을 통한 보람을 더 중요하게 생각하셔야 됩니다. 또 다양한 관계맺기를 시도해야 합니다. 즉
구인구직 알선기관을 수시로 방문하여 다양한 정보도 얻으시고 내가 정말로 일자리가 필요하다는 것을 상담
자에게 알려야 합니다. 특히 고령자 취업은 공개된 일자리보다는 친지나 아는 사람을 통한 취업이 전체의
50%가 넘습니다. 즉 숨겨진 일자리가 그만큼 많다는 것이죠. 따라서 내가 일자리를 찾고 있다는 것을 많은
사람에게 알려야 합니다. 마지막으로 급여는 잊으십시오, 눈높이에 맞는 급여는 없을 것입니다. 급여는 일
단 취업조건에서 무조건 제외하십시오. 일자리를 얻고 나서 능력을 발휘하시고 이후에 급여는 협의하셔도
됩니다.

Q8. 갈수록 일자리찾기는 더욱 어려워질 전망인데요, 은퇴자가 아닌 분들에게도 조언
을 한다디 부탁드립니다.
A8.네 이미 다 아시다시피 평생직장은 사라져가고 있습니다. 갈수록 노동의 유연성이 높아질 것입니다. 따
라서 지속적인 경력관리는 절대 잊어서는 안됩니다. 지금의 직장에 안주하기보다는 부단한 자기노력과 개발
이 선행되어야 합니다. 조기 퇴직으로 물러나는 일이 있다하더라도 새로운 직장으로 전직할 수 있어야 합니
다. 평생교육이라고 하지 않습니까? 시대가 빠르게 변화하는 만큼 기술의 속도도 빠르게 변화하고 있습니
다. 변화의 속도만큼이나 부단히 노력하시기 바랍니다. 변화에 능동적으로 대응해나갈 때 나이도 세월도 무
색해지는 것이 아닐까 합니다.