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습니다.

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사회적 기업의 개념과 고령자 취업의 연관성?
사회적 기업이란, 사회적 목적을 실현하면서도 이윤을 창출하여 취약계층에게 일자리를 제공하는 기업으로
동부는 현재까지 총84개 기관을 사회적 기업으로 인증한바 있는데요. 부와 기업, 시민사회단체와 지방자치
단체가 투자하는 사회적 기업을 만들면 지역별로 2만~3만개의 노년층 일자리 창출이 가능합니다.
정부가 뒷받침해주기 때문에 기업들이 꺼리는 4대 사회보험 커버도 가능하다는 점에서 사회적 기업은 노인
재취업에 큰 도움이 될 수 있죠.

출범 1년, 사회적기업의 성공사례?
기초생활수급자를 고용하는 청소전문업체나, 시민단체와 연계해 취약계층을 정규직 노동자로 채용하는 간병
서비스업체들이 있죠. 그리고 한 도시락업체는 취약계층의 결식가정에 먹을거리를 제공하고, 배달원이나 조
리원은 취약계층을 고용함으로써 사회공헌에 기여하고 있습니다.

해외 선진국의 사회적 기업?
사회적 기업에 대한 선진국들의 논의는 우리보다 10~20년 이상 앞서 있는 것이 사실인데요. 우리의 경우 사
회적 일자리의 정의와 관련해 아직 혼란스러운데, 선진국에서는 ‘사회적 일자리’라는 용어를 사용하지 않
고 있습니다.
1970년대 유럽에서 비영리단체들이 국가나 지방정부·기업이 제공하지 못했던 서비스를 제공함으로써 새로
운 일자리를 창출하자는 차원에서 시작 해 국가재정 부담을 줄이기 위한 복지제도 개혁과 맞물리면서 발전
하고 있습니다.

해외 선진국의 사회적 기업을 통해 얻게 된 효과?
오늘날 사회적 기업은 세계 각국에서 다양한 형태로 분화 발전하고 있습니다. 최근 유럽 각국에서는 사회
적 기업에 대해 법적 지위를 부여하고자 하는 움직임이 확대되고 있는데요.
이탈리아의 경우 이미 1991년에 ‘사회적 협동조합법’을 제정했고 2003년부터는 사회적 기업법안을 의회에
서 심의중입니다. 기에도 1995년 ‘사회적 목적기업’이라는 것을 법으로 인정했고, 미국에서는 사회적 기
업이 교육, 소액금융, 지역사회 발전사업 등 다양한 분야에서 활발하게 사업을 벌이고 있습니다. 영국은
2005년에 ‘공동체이익회사 규정’을 제정했을 정도로 사회적 기업은 ‘사회적이고 경제적인 목적을 동시
에 추구’하면서 지속가능한 사회를 만드는 조직이라서 ‘꽤 매력적’이라는 평가를 받고 있습니다.

사회적 일자리의 기업 참여는?
올해 대전·충청지역에만 475개의 사회적일자리가 창출됐을 정도로 기업들의 참여도가 점점 높아지고 있습
니다.

보다 나은 고령자 일자리창출 방법?
고령자 일자리 마련 방법은 ‘현재형’과 ‘미래형’으로 나눠 진행해야 한다고 생각합니다.
현재형은 그동안 노인들에게 전무했던 노동의 기회를 개발, 제공하는 것인데요. 노년층이 쉽게 접근할 수
있는 직종들로 새로운 일자리들이 창출되어야겠죠.
미래형은 노인 스스로의 보람과 삶의 기쁨을 높이면서도 시장의 틈새에서 가치가 있는 사회적 일자리여야
한다는 것이죠. 나아가 이를 통해 협동과 나눔을 통한 사회적 통합을 모색해야 할 것입니다.

사회적 기업, 사회적일자리사업 관련 문의처?
노동부의 사회적 기업육성법 홈페이지를 방문하시면 보다 자세한 정보들이 있고요. 사회적기업과 사회적일
자리 창출사업에 참여하고자 하는 분들을 위해 지원양식과 방법들까지도 자세히 설명되어 있으니 참고하시
면 될 것 같습니다.

사회적 기업, 사회적일자리사업을 통해 얻는 효과와 앞으로의 미래?
사회적 일자리 사업과 사회적 기업은 고령화에 대비한 사회복지 서비스 및 지역 단위의 사회 서비스라고
할 수 있습니다. 특히 사회적 일자리 창출을 통해 여성, 장애인, 노인 등 취약계층의 경제활동 참여는 고령
화에 따른 국가의 복지 부담 증가를 상쇄할 수 있는 생산적 복지정책이 될 수 있다고 봅니다.
보다 많은 사람이 일자리를 갖는다는 것은 우선 이들이 사회적 배제상태에서 벗어나는 것을 의미하죠. 나아
가서 사회적 의존계층의 수를 줄이고 생산계층을 늘려 세원을 증대시킴으로서 경제적으로 매우 중요한 의미
를 갖습니다.