노인 일자리의 의미?
은퇴 후에는 어떻게 하루를 보낼 것인지에 대한 고민을 하게 됩니다. 단순히 돈이 목적이 아니라 시간도 보
내고 건강도 관리하며 사회에 기여하는 보람을 찾자는 취지로 일자리를 갖는 것! 노후 준비를 생각할 때
꼭 유념해야 할 사항인데요. 때문에 일하는 즐거움은 아마 나이 든 사람들일수록 더 크지 않나 싶습니다.

일자리를 통한 자신감 효과?
일자리를 통해 노인 분들은 '나는 할 수 있다'는 자신감을 갖게 되면서 표정 또한 밝아지게 되고, 작은 것
하나에도 감사와 보람을 느끼게 되는 것 같습니다.

은퇴 후 일자리의 편견?
은퇴 후 '과거에 내가 이랬는데...'라고 생각하시고 직업에 대한 편견을 가지시는 분들이 계시는데요.
이렇게 편견을 갖고, 기피하면 재취업의 문은 더 좁아질 수밖에 없습니다.
편견을 버리고 본인이 원하는 직무 분야에 대해 특기나 실무 경험을 살려서 일자리를 선택하시면 성공적인
재취업을 이룰 수 있습니다.

남이섬 노인들의 남이섬 예찬론의 이유?
남이섬은 성실하게 일을 하면 평생 일자리가 보장될 뿐만 아니라 메마른 도심의 공기와는 비교할 수 없는
자연환경이 갖춰져 있습니다. 그래서 남이섬에는 관광객에게는 잠시 자연을 벗할 수 있는 자유가 있고, 직
원들에게는 평생 일할 수 있는 자유가 보장돼 있죠.
이게 바로 남이섬 노인들이 '남이섬은 천국보다 오히려 더 좋은 곳'이라고 예찬하는 이유가 아닐까 싶습니
다.

기업들의 고령자 채용 상황?
첫 시간 제가 노인 재취업 문제에서 말씀드렸던 내용 중에 하나가 나이의 많고 적음에 따른 자연스러운 차
이를 이해하지 않고 고령자는 무조건 채용대상에서 배제하는 기업들의 고용문화를 문제점으로 지적해 드렸
었는데요.
기업 내에서는 여전히 고령자 채용을 기피하고 있는 상황입니다. 나이가 들었다고 해서 일을 못하는 게 아
닙니다. 기업과 구직자의 이해와 사회적 공감대가 형성되어 정부뿐만 아니라 기업 내에서도 재취업 교육을
강화하고, 기업들이 느끼는 애로를 하나씩 해결해 나가면 길은 충분히 있습니다.

성공적인 노인 재취업 방법?
성공적인 노인 재취업에서 제일 중요한 사항은 '나는 할 수 있다'는 자신감을 갖는 것입니다.
두 번째로 직업에 대한 편견을 버리셔야 합니다. 편견을 갖고, 기피하면 재취업의 문은 더 좁아집니다.
그리고 본인의 특기를 살리셔서 직무분야를 선택하시면 됩니다.
별도의 훈련과정이 필요한 분야는 복지관이나 NGO 등 관련기관의 훈련과정을 이수하신 후 재취업을 하신다
면 성공적인 재취업의 발판이 되지 않을까 생각합니다.