HERO Awards 란?
HERO Awards는 미국 Experience Works와 공동주최로 시작된 KARP의 사회인식변화 운동입니다.
노인들의 고용환경 촉진과 장려, 기살리기 운동을 통해 한국의 모든 장·노년층이 우리 사회를 이끌어가는
작은 영웅임을 알리는데 그 목적이 있습니다.
HERO Awards는 매년 우수노령자뿐 아니라 고령자를 고용함으로써 노인취업에 앞장서고 있는 기업을 선정해
표창을 하고 있습니다.
오늘은 매체를 통해 많이 소개가 됐던 남이섬 주식회사를 소개해 드리려고 합니다.
남이섬은 '정년은 80세'라는 경영마인드로 노인취업에 앞장서고 있습니다. 나이보다는 능력과 성실성을 중
요한 가치로 인정하는 기업으로 저희가 2006년에 HERO Awards 우수 기업으로 표창까지 했던 기업입니다.

남이섬 주식회사는?
남이섬은 쓰레기로 가득차 ‘난지도’가 되어가던 섬이었는데요. 2001년 강우현 대표가 섬을 맡아 27만 명
에 그쳤던 방문이 2007년 162만 명으로 늘었고, 20억 원에 그쳤던 매출은 100억 원을 돌파할 정도로 발전
을 했습니다.
매출과 순익의 규모는 조그만 중소기업 수준에 불과하지만 적은 투자에 비하면 그 성과는 대단하고 할 수
있습니다.

남이섬 주식회사 고령자 고용 대표 우수기업으로 소개되는 이유?
앞서 말씀 드렸듯이 남이섬은 2003년부터 ‘1차 정년 55세, 2차 정년 80세’ 제도를 시행해오다 2006년부
터 아예 사규로 명시해 이를 제도화까지 했을 정도인데요. 일을 하고 싶어 하는 열정이 있다면 죽을 때까지
라도 일 할 수 있다는 내용이 아닐까 싶습니다. 남이섬에선 누구 하나 억지로 일을 한다거나 나이가 많아
서 취업이 안된다는 편견이 없고, 계속적으로 발전되어 가고 있는 기업이기에 고령자 고용기업! 하면 남이
섬이 떠오르는 게 아닐까 싶습니다.

고령자 고용촉진에 적극적인 기업이 많은지?
많지는 않지만 해마다 저희 은퇴자협회에서 적극적으로 찾아 우수기업으로 선정하고 있습니다.
울산에 있는 선박 몸체 조립 전문업체인 창우산업의 경우 고령자 위주로 채용을 진행해 현재 종업원 평균
연령이 67세입니다. 2005년 히어로 어워즈 우수기업으로 선정됐었습니다.
또한 영국의 종합주택용품 전문판매업체인 B&Q는 유럽에 500여개의 매장을 가지고 있는 큰 업체인 데요.
50~60대의 근로자를 많이 채용하고 있고, 90세 이상 근로자도 있었습니다. 2005년 국내에 잠시 진출하기도
했었죠.
창우산업이나 B&Q와 같이 고령자 채용에 적극적으로 참여하는 기업들이 더욱 늘어야 할 것입니다.