노인 일자리사업의 필요성은?
일하기를 원하는 노인에게 맞춤형 일자리를 제공함으로써, 보충적 소득보전이 가능하도록 하고, 정기적인
사회활동을 통해 사회관계 개선에도 도움을 주며 건강증진에도 큰 효과가 있기 때문에 노인 4고를 종합적으
로 극복하기 위한 방법으로서의 노인 일자리사업은 매우 필요합니다.
또한, 국가입장에서도 노인들이 일자리 참여로 경제나 건강상태 등이 개선되어 감에 따라 노인부양을 위해
투입되는 예산을 절감할 수 있게 되어 국가운영에 큰 도움이 될 것입니다.

노인 일자리 참여 경로는?
한국노인인력개발원 통계에 따르면 이용하고 있던 기관이 33%로 제일 높았고. 가족, 이웃, 지인들의 도움
이 27%, 시. 군. 구 담당공무원의 도움이 14%를 차지하는 등 다양한 경로를 통해 일자리에 참여하고 있었습
니다.

노인 일자리 참여 동기는?
참여노인의 75%가 생계비나 용돈마련 등 주로 경제적 목적이라고 응답함에 따라, 경제적 형편의 열악함이
주된 참여 동기라고 해석할 수 있겠습니다.

노인 일자리창출 앞으로의 진행 방법은?
노인 일자리 마련은 ‘현재형’과 ‘미래형’으로 나눠 진행해야 한다고 생각합니다.
현재형은 그동안 노인들에게 전무했던 노동의 기회를 제공하는 것!
노인들이 쉽게 접근할 수 있는 일들이 주를 이뤄야 한다는 내용입니다.
미래형은 노인 스스로의 보람과 삶의 기쁨을 높이면서도 시장의 틈새에서 가치가 있는 사회적 일자리여야
한다는 내용입니다.
나아가 이를 통해 협동과 나눔을 통한 사회적 통합을 모색해야 할 것입니다.
종로의 노인택배사업단이 매달 소득의 일부를 떼어 지역의 무의탁 노인들을 돌보는 일에 참여하는 게 한 예
라고 볼 수 있겠습니다.
기회만 제공한다면 노인들은 봉사와 일을 통해 세대격차를 줄이고 사회통합의 주인공이 될 수 있을 것입니
다.

노인 경비원 파견 절차?
노인 경비원 파견 절차는 일자리확보를 하고 - 참여노인을 모집 - 경비원 교육을 실시합니다.
그 다음 인력을 등록한 후, 동행면접을 치른 후 채용 또는 미채용 시 사후관리의 순서로 노인 경비원 파견
절차가 이루어지고 있습니다.

노인 경비원 자격 요건은?
60세 이상 신체 건강한 어르신 가운데 노인 경비원으로 일하길 희망하는 분이라면 누구든 지원 가능합니다.

노인 경비원 교육 내용은?
- 비근무자의 근무수칙, 근무방법, 안전관리 등의 교육
- 출입관리 도난경보, 무인카메라 시스템, 응급상황 및 위기상황 대처 등의 교육
- 산재보험, 근로기준법 등 관련 법률상식 교육
- 현장실습 및 체험 등 노인 경비원으로서 취업 전 알아두어야 할 사전지식을 교육하고 있습니다.

노인 경비원 교육 기관?
전국에 있는 노인일자리 수행기관인 노인종합복지관, 종합사회 복지관, 시니어클럽, 대한노인회 취업지원센
터 등에 참여하여 신청을 하고 일정 교육을 이수하면 됩니다.

노인 경비원 취업처는?
경비원하면 아파트 경비원만 생각하시는데요.
요즘은 아파트 경비원뿐 아니라 학교도서관경비원, 빌딩경비원, 건설현장 및 공장경비원 등의 다양한 곳으
로 취업이 이루어지고 있습니다.

노인 경비원이 하는 일은?
경비일이라고해서 단순히 건물을 지키는 일이 아니라 건물, 공장 등에서 방문자의 출입을 통재하고 불법침
입 또는 도난 화재 및 시설물을 순찰, 감시하며 출입자를 확인, 통제하고, 기타 위험 방지와 재산을 감시하
는 업무 등을 합니다.

노인 경비원의 근무형태?
근무형태는 각 취업처별로 차이가 있습니다.
대체적으로 시설물이나 건물에 상주하면서 주로 근무를 합니다.
건물이나 시설물의 성격에 따라 주간 경비와 야간 경비로 나누어 24시간 활동을 합니다.
12시간씩 2교대 근무를 하거나, 24시간씩 격일제 근무 혹은 8시간씩 3교대 근무를 하는 방식으로 근무시간
이 취업처별로 약간의 차이가 있습니다.

월 평균 보수?
임금은 직급 및 운영체제, 즉 직영이냐 용역업체 위탁이냐에 따라 차이가 있으나 노동부장관의 승인을 얻
은 아파트경비원 등 감시단속적 근로자에게는 일반근로자에 대한 시간급 최저임금액의 80%(3천16원)가 적용
됩니다.
최저임금제 적용 이전에는 한 달에 70만~80만원 정도를 받던 아파트 경비원들이 올해는 야간수당을 합쳐
120만원, 2012년부터는 약 150만원에 가까운 돈을 받게 됩니다.

감시. 단속 근로자 최저임금제란?
감시·단속 근로자도 최저임금제에 대해서 자세히 설명을 드리자면 올해 1일부터 종업원 1명 이상인 모든
사업장의 법정 최저 임금은 시간당 3천770원이 적용됐습니다. 이는 지난해보다 290원 오른 것인데요. 이와
함께 감시·단속 근로자도 최 저임금제를 적용받게 됐습니다.
일반 근로자들이 받는 최저임금의 80% 수준인 시간당 3천16원을 받을 수 있게 됐는데요.
주로 적용받는 대상은 아파트 및 건물경비원입니다.

최저임금제 위반시는?
최저 임금제도를 위반할 경우 관련 사업장은 3년 이하 징역, 또는 2천만 원 이하 벌금이 부과됩니다.
또 기존에 지급하던 임금이 최저 임금보다 높다고 해서 종전 수준의 임금을 깎을 수는 없습니다.

노인에게 일자리의 의미는?
제가 여기서 또 한자기 말씀 드리고 싶은 건 뒷방 늙은이라는 말, 이젠 사라져야 할 말입니다.
노인들도 마음만 먹으면 얼마든지 일할 수 있는 세상입니다.
일하는 즐거움은 아마 나이 든 사람들일수록 더 크지 않나 싶습니다.
일을 하면 우리 사회의 당당한 구성원이라는 자부심을 느낄 수 있어 좋고, 또 자식들에게는 떳떳한 부모가
될 수 있어 좋고, 또 건강에도 좋고 그러다 보니 삶 자체가 즐겁지요.
일하는 즐거움…, 그게 바로 행복 아니겠습니까?