영업에만 눈먼 외국계 생명보험사
사회공헌 시늉만!
급격히 증가하고 있는 장노년층의 인구와 비례해 호황을 누리고 있는 생명보험사들의 사회적 책임이 매우 낮아 관심있는 NGO들의 모임이 잦아지고 있다.
2010년 23개 생명보험사 가운데 사회공헌에 참여한 보험사는 10군데 회사에 불과해 전체 회사의 절반에도 못 미치고 있다.
국세청에 따르면 지난해 생명보험사들이 생명보험협회에 출연한 총 사회공헌비는 54억원이다.
그렇지만 이 금액의 대부분은 삼성생명(31억8천만원), 교보생명(14억5천만원)이 차지해 국내외 생보사들의 사회적 책임에 대한의구심이 시민사회에서 일어나고 있다.
1억원대도 안되는 사회공헌금을 내는 회사들은 정말 이들이 우리사회에서 매일 접하고 있는 유명 보험사들인가 하는 궁금증을 키운다. 라이나생명(9300만원), 동부생명(2900만원), 미래에셋생명(2200만원), 흥국생명(400만원) 등이다.
그런데 이보다 더욱 실망스러운 것은 대형 외국계생보사들이 사회공헌 은 외면하고 돈벌이에만 급급한 현상을 여실히 보여주고 있음이 아주 개탄스러운 현상이다.
대한은퇴자협회(KARP) 주명룡 회장은 “지구상에서 노령인구가 제일 빠르게 늘고 있는 한국사회는 생보사들이 군침을 흘리며 달려드는 시장이다. 한국계 회사도 문제지만 재빠르게 지점을 열고 영역을 펼쳐가는 이들 외국계 생보사들에 대한 전문 모니터링이 필요하다“ 고 강조 한다.
KARP는 생보사영업형태를 다루는 풍자극, 포럼, Ugly Club 멤버
선정, 언론사와 공동취재등을 통해 생명보험사들의 실상을 사회에 고발 해 나갈 예정이다.
미국계 M생명보험사에 무시당하고 있는 은퇴협 정부의 일자리 창출을 위한 한 방편으로 나온 시니어 인터쉽(Senior Internship)운영기관으로 은퇴협이 선정되었음은 이미 공지된 사실이다. 많은 회원들이 기뻐했고 협회는 빠르게 대상 회사들을 찾아 접촉하고 나섰습니다. 경쟁도 피하고 좀 더 매력적인 외국계회사를 통한 창의적인 일자리 돌파구를 마련키 위해 협회는 유력한 외국계회사를 선정해 시니어 인터쉽을 소개하는 서신을 3월 하순 발송했습니다. 한개 회사만 빼고 연락한 모든 회사들이 곧 바로 답신이 왔습니다. 그리고 그 회사들은 협회와 고용을 위한 회의가 두어차례씩 개최됐고 현재 취업작업이 진행되고 있습니다. 한군데 답신이 오지 않는 회사에 더 많은 날자를 주며 기다리던 협회는 무작정 기다리는데 한계가 지났다 보고 사무국이 접촉을 시작했습니다. 이리저리 둘러대는 그 보험사의 미로같은 통신망을 수십차례의 시도 끝에 사장실에 연결되는 성공을(?) 했습니다. 그런데 사장비서는 그런 서신을 받은 적이 없다고 말 했습니다. 협회가 보낸 공식 우편물을 안 받았다고 합니다. 여하튼 아쉬운게 협회 입장인 만큼 이번에는 fax로 보냈고, 접수확인 전화까지 했습니다. 그런데 또, 무 응답, 이제 두 달을 넘겼습니다. 올해 처음 소개된 시니어인터쉽을 통해 외국계 회사에 능력있는 회원들을 취업시켜 보려던 애뜻한 작업이 이제는 M생보사의 무례한 행위로 협회가 몹시 당혹감을 갖고 있습니다. 그리고 그 실망감이 다른 형태로 변하고 있습니다. 대한은퇴자협회가 외국계 생명보험사에 무시당하고 있습니다. 주명룡 협회장은 “대통령에게 서신을 보내도 답신이 온다. 생명보험과 은퇴설계를 주로 하는 이 보험사가 누가 주 고객인지 몰라도 한참 모르고 있다. 이제 회원들에게 이런 사실을 알려야 하지 않나“ 고 말 했다. 대한은퇴자협회가 외국계생보사를 상대로 벌릴 켐페인이 흥미롭다. |

<"두번 울리는 장노년 보험, 대책은 없는가" KARP포럼에서 주명룡 대한은퇴자협회장이 모 보험사에게 부상으로 과대광고를 의미한 뻥튀기 한푸대를 선물하고 있다.(2007.10.11)
대한은퇴자협회는 2006년에 최악의 광고, 과대광고로 “10억을 받았습니다”의 프르덴셜 생명보험, “아버지는 말하셨지 인생을 즐겨라”의 현대W카드등을 선정, 발표했었다.>
2011.07.01
KARP(한국은퇴자협회)