고령자 고용 강조 주간 포럼

『고령자 인적활용을 위한 기업과 정부의 역할』

고령인력의 활용여부는 고령화 위기를 극복하는 중요한 비젼이다. 협회는 이러한 고령인력의 활용을 위한 정년 연장운동, 연령차별금지법 제정운동 등을 꾸준히 펼쳐오고 있다. 그러나 저성장과 경기침체로 인한 사회적 어려움은 오히려 고령인력의 활용을 퇴보시키고 있다. 일하고자하는 고령인력들은 늘어나는데 기업의 시장여건은 더욱 악화되는 이러한 상황을 어떻게 극복해야하는가? 고령인력의 경험과 기술을 이대로 사장되어야 하는가? 우리보다 고령화가 앞선 선진국들은 이러한 위기를 어떻게 극복했을까?

우리사회의 잠재성장력을 좌우할 고령인력활용!
KARP(한국은퇴자협회)는 11월 5일 고령자 고용 강조주간을 맞아 『고령자 인적활용을 위한 기업과 정부의 역할』이라는 주제로 포럼을 통해 우리나라 기업의 고용현실 속에서 기업과 고령노동자가 함께 상생하는 정책 그리고 그 속에서 고령화의 비젼을 세우보고자 한다.

<주제발제>
고령자 인적 활용 대책과 방향 삼성경제연구소 최숙회 박사
중소기업 고령자고용 고용 활성화 대책 한국노동연구원 방하남 박사

<토론>
경총 이호성 본부장
한국노총 김종각 본부장
노동부

<사례발표>
- 삼성전기(주) 고령자의 경력개발 및 전직지원 권혁호 경력개발센터장
- LS전선(주) 정년연장과 임금피크제 활용 김환 팀장
- 알파색채(주) 중소기업의 고령자활용 남궁요숙 사장

** 오찬이 준비되어 있습니다. KARP회원들의 많은 참석 부탁드립니다.

 
2008. 10. 24      
 KARP_한국은퇴자협회