제3회 HERO Awards 실시

대한은퇴자협회(KARP)는 제3회 HERO Awards를 오는 6월 28일(수) 실시하며, 대상자 추천을 받습니다.
HERO 대상은 “최고의 복지는 일자리창출”이라는 슬로건아래 2004년부터 3회째 실시하고 있습니다. 나이를 극복하고 노령에도 불구하고 열정적이고 건강하게 일하는 진정한 HERO를 찾아 그들의 모습을 사회에 널리 알리려 합니다.
노년은 단지 부양받아야할 대상이 아닙니다.
스스로 자립하고 건강하게 일하는 모습은 우리사회의 나이에 대한 고정관념을 없애주고 긍정적이고 희망찬 노령화사회를 이끌어 갈 것입니다.
나이때문에 주저앉지않고 현재에도 젊은 세대 못지않은 활력으로 일하는 노년의 모습을 우리사회를 이끄는 또다른 주역입니다.

누구든지 추천가능합니다.
건강하고 활기차고 모범적으로 일하시는 65세 이상의 노령자이면 됩니다.
여러분의 많은 추천바랍니다.

2006 Hero Awards(Hero 대상)

-Hero대상은 최고의 복지는 일자리창출”이라는 슬로건아래 나이를 극복하고 노령에도 불구하고 열정적이고 건강하게 일하는 진정한 HERO를 찾아 그들의 모습을 사회에 널리 알리기 위하여 미국 Experience Works와 제휴 하에 실시하는 프로그램이다.

Hero 대상은 “노령근로자 대상” “노령근로자 고용주대상” “최노령 근로자대상”으로 구분되어 실시한다.

-노령근로자 대상(Outstanding Older Workers)
65세 이상으로 1주 20시간 이상 근무하는 노령근무자로서, 리더십과 본인의 평생계발과 교육에 대한 의욕, 지역사회 봉사 및 회사에 헌신적으로 근무하는 노령자를 말한다.
직업은 근무연한과는 관계없이 제2, 제3의 생을 살고 있는 모범이 되는 노령근로자라면 된다

.-노령근로자 고용주 대상(Outstanding Employer's of Older Workers)
노령근로자를 우대하는 기업환경을 갖추고, 새로 채용, 재고용 훈련 등을 통해 노령근로자가 근무하고 있는 기업.

-최노령근로자 대상(Korea's Oldest Workers)
Hero 대상의 주요 프로그램은 한국에서 기업의 규모에 관계없이 최노령으로 일하고 있는 근로자를 찾아내는 것이다.

 ▶ 2006년 HERO Awards 대상 추천서 다운로드 클릭

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