-Hero대상은 한국의 장·노년층의 취업의욕 고취와 기업의 장·노년층 고용 장려목적으로 KARP가 미국 Experience Works와 제휴 하에 실시하는 프로그램이다.
Hero 대상은 기업의 장·노년층 취업에 대한 장벽제거와 연령에 대한 우리 사회의 고정관념을 타파하기위한 목적으로 실시되고 있다.
-2004년 제1회 Hero대상을 실시했다.(2004년 행사자료 참조)
Hero 대상은 “노령근로자 대상” “노령근로자 고용주대상” “최노령 근로자대상”으로 구분되어 실시한다.

-노령근로자 대상(Outstanding Older Workers)
1주 20시간 이상 근무하는 노령근무자로서, 리더십과 본인의 평생계발과 교육에 대한 의욕, 지역사회 봉사 및 회사에 헌신적으로 근무하는 노령자를 말한다.
직업은 근무연한과는 관계없이 제2, 제3의 생을 살고 있는 모범이 되는 노령근로자라면 된다.

-노령근로자 고용주 대상(Outstanding Employer's of Older Workers)
노령근로자를 우대하는 기업환경을 갖추고, 새로 채용, 재고용 훈련 등을 통해 노령근로자가 근무하고 있는 기업.

-최노령근로자 대상(Korea's Oldest Workers)
Hero 대상의 주요 프로그램은 한국에서 기업의 규모에 관계없이 최노령으로 일하고 있는 근로자를 찾아내는 것이다.

* 미국의 경우 매년 100살 이상 된 노령 근로자가 수상자로 선정되고 있다. 영국도 90살 이상 최노령 근로자가 해마다 선정된다.

-Hero 대상 주간 (Hero Award Week)
선정된 시상자들은 각 지역에서 서울로 초청되며, 시상식에 참석한다. 국회 및 정부부처를 방문하며 기자회견등을 갖는다.

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