2013년부터 모든 기업이 정년을 60세까지 정하도록 법을 만든다 하니

반가운 소리다.

그동안 본인도 각 토론마당이나 관계요로에 정년연장을 해야 한다고

외쳐왔고 한때나마 몸담아 있었던 한국은퇴자협회에는 좋은 소식이다.

그렇다면 정년연장을 하게 되면 어떤 이득이 있을까?

*국가의 연금운용이 튼튼해진다.

*기업은 커리어를 가진 우수한 인력을 오래동안 보유할수 있다.

*사회의 기반이 건실해진다.

반면에 정년 단축을 하게 되면

젊은이들이 일자리를 구하기 힘들고 기업의 젊은피 수혈이 어렵다는

측면도 있다.

그러나 이러한 문제는 국가가 일자리 창출과 기업의 사세확장에서

찾아야 할 문제이다.

젊은이의 패기와 나이든 사람의 경륜이 조화롭게 이루어 질때

건전한 사회가 도래하고 국가나 사회의 기반이 튼튼 해진다고 보는 것이다.

생각같아선 65세까지 못을 박아야 한다고 하고 싶지만...

(아버지는 정년퇴직이나 명예퇴직을 하고 일자리 없는 자식들과

집에서 함께 백수로 지내는 가정이 수백만 가구가 된다.이러한 상황이

사회의 불만요인이되고 사회의 불안이 된다는 것을 알기 바란다)